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多年来，韩国在半导体产业中扮演领导的角色，半导体产业已成为韩国经济重要的一环，如今中国半导体业者在后猛烈追击，韩国半导体霸主地位是否会受威胁引发注目。
中国企业为吸引人才一掷千金
据韩国《亚洲经济》6月7日报道，根据产业界6日消息，中国企业正在有组织地挖走韩国优势产业人才，并且已经达到了非常严重的程度。
报道称，中国的半导体企业为吸引韩国人才一掷千金，开出的年薪是韩国企业的3-10倍，同时还提供住房和车，并承诺解决子女教育问题等，这令韩国政府和业界高度紧张。尽管连政府调查机关都已经出动，严防国内半导体技术外泄，但却还是没能找到有效方案，只有盯住已经退休的技术人员再就业。
中企为何不惜重金吸引韩国人才
的确，近几年中国企业为发展半导体产业，在人才培养与引进方面做了不少努力。要说为什么不惜以数倍年薪吸引韩国半导体人才，原因无非这两点。
一方面，中国半导体发展虽然速度惊人，但在中市场仍十分薄弱，无论是核心技术配备，还是研发创新能力都处于弱势，而导致这一切的关键因素之一就是技术人员的缺乏。虽然我国在人才培养方面已经有所行动，但过程十分缓慢，若想在短期内培养出大量技术人员的可能性是十分小的，在这种情况下，吸引外来现有的资深人才无疑是一条捷径。韩国半导体人才自然而然成了中国企业的目标。
众所周知，韩国的半导体实力是世界公认的。韩国的半导体产业从设计，制造，封测一直到设备和材料都有相当的实力。根据SEMI的研究报告，韩国和欧美日设备厂商的技术差距为2年，材料方面是3年。
以三星电子和SK海力士为，有两万多家大中小企业支撑着韩国半导体产业。2015年世界半导体业排名前五位韩国占了二位(三星、SK海力士)，三星排名第二直逼英特尔，SK海力士则由第六名升至第四位，挤走了美光。
中国半导体发展的另一种可能
有网友说，“中韩一旦互掐之后，受伤大是中国，其次是韩国，利益收获大的是美国演艺明星和苹果手机了。”这一说法不一定完全正确，但是的确揭示了中国半导体发展的另一条出路——合作共赢。
在关于抵制韩国的舆论中，就有人表示：如果限制韩国元器件和电子产品，按照三星，海力士内存的市占率，中国手机厂家估计要减产80%，相当于整个产业全军覆灭。这个结论虽有些“危言耸听”，但不可否认的是，中国手机产业高度依赖韩国芯片和零部件的事实依然存在。
目前中国半导体行业大的风险因素在于存储产业。国家和地方政府已投入了巨大的资金，在2018年长江存储，合肥长鑫，福建晋华都要进入量产阶段。但是目前的问题不仅仅在技术开发上，还有晶圆等原材料的供应链问题，弥补不可避免的早期经营亏损问题、下一代技术开发所需要的投资资金问题等。
想借鉴重金吸引人才这种方法来解决材料等问题上，或许已经行不通了。不久之前，美国CFIUS否决了中国财团收购美国莱迪思半导体，这意味着美国已经进入对中国半导体行业高度警备的阶段。除了美国，半导体市场上还存在着各种各样的势力阻碍着中国产业发展。
从韩国半导体角度来说，与中国合作也同样是利大于弊。要知道，韩国半导体产业实力虽然雄厚，但也存在着不平衡的问题。目前，世界半导体市场以非存储型为主，存储型和非存储型半导体的比重为35∶65。韩国半导体市场却是以存储型为主，存储型占到80%以上的比例。非存储型半导体占比低，国产化率只有20%左右，其余80%依靠进口。
正如业内人士分析的那样，中国需要的是韩国的半导体，但韩国需要的则是整个中国市场，中韩产业之间存在着巨大的合作潜力，特别是在存储器领域。通俗的说，“我们不缺钱，但我们缺乏先进的制造技术。”能否从国家层面考虑产业合作，共同搭建半导体产业生态，打破大公司的垄断，是我们优先考虑的课题。因此，联合韩国半导体产业共谋发展或许是当下值得考虑的方案之一。
浙公网安备 33010602000006号
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