ABB39岁精英——中国技术官刘前进

　　成熟
　　
　　“我不敢说这个项目得到了全面的认可，只能说这个结果当时是被接受了。”刘虽然出言谨慎，但风电项目终被ABB集团正式立项意味着，这支年轻的中国研发团队找到了自己的一席之地。做完这个项目后，他们又发现了更多新的问题，“像葫芦藤一样，越扯越多”。刘前进显得很兴奋，他表示，你会发现这是一个领域，而不只是一个课题、一个项目。他认识到，原来这个事情可以这么做—先攻坚到一点后，再逐渐地拓展开来。此后，他们将一些自动化的项目如法炮制并收到奇效。“这样我们也就有了第二个立足点。”刘前进如释重负。
　　
　　此后，刘带领的团队每年都能不断地产生新的项目。“到了2010年前后，我们一系列的工作就被认可了。”在ABB整个全球研究院当中，中国研究院被认为在大陆风电并网领域处于领先。刘的感受是，作为一个研究院，一定要有自己独特的地方。
　　
　　刘前进的团队逐渐壮大，ABB中国研究院也随之成为该公司第五大研发机构，刘被任命为ABB中国技术官，并直接向ABB集团技术官唐维诗(PeterTerwiesch)汇报工作，享有此殊荣的就只有印度研究中心的负责人了。2011年，由中国研发团队参与的机器人(FRIDA)登顶红点设计大奖。“双手臂的设计太让人兴奋了。”刘前进说，单只手臂拥有7轴结构，这意味着它有更强的灵活性和更大的操作空间，可以完成一些更加复杂的动作。另一款自重仅25公斤被称作中国“龙”的小型机器人也是中国研发团队的代表作。刘坦承，自动化不是他所擅长，但是管理方面是共通的。例如要求有侧重点，能够建立核心竞争力。
　　
　　现在，刘前进把80%的时间和精力花在团队管理上。他需要带领团队继续前进。刘乐于分享，对于任何找上来的问题，他会放下手中所有的事情帮你出谋划策。刘愿意牺牲形象博人一乐，在他作为男一号的公司年会微电影中，刘前进扮演了一名进城打工衣衫褴褛的农民工。刘也乐于接受采访，他希望用自己的故事来影响更多的年轻人投身科研工作，并加入ABB。
　　
　　刘前进坚信，“好的想法不是通过上网搜文献就能找到的”。他希望营造让新鲜想法不断涌现，不会因为某个人的级别或是资历而被埋没，并且能够地执行下去的氛围。他指着旁边一台进口的咖啡机说，这是和瑞士研究院一样的机器。“我不喝咖啡，但是我觉得设置咖啡间的目的是让大伙儿愿意站起来，这样我们可能会聊出一些问题。”刘鼓励交流和沟通、鼓励向别人伸出援手，而不是自己埋头苦干。为此，他还专门在休息区购买了游戏机(X-Box)。更重要的一项举措是，研究院50多名同事以及40多名实习生都可以随时发起一个内部研讨会，2013年这样的会议超过了80场。刘说，在咖啡间和这种临时研讨会上聊出来的项目已经数不胜数。他掏出手机，翻出一个能够检测光亮的APP，对《环球企业家》说：“例如移动互联网。”